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“孩子喊父母回家上班”行动激起热议,媒体呼吁应“系统发力”

  • 发布时间:2022-02-25 11:58 来源:admin
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这几天,江西赣州的孩子喊父母回家上班工作牵动多方神经。

光明网评论文章对于这项引导留守儿童父母返乡就业的工作评价道,从致留守儿童父母的公开信到拍摄微电影,运用短视频平台,形成强劲的宣传态势,再到举办孩子喊父母回家上班专场招聘会,当地晓之以情、导之以利,开展了一系列行动,以破解留守儿童安全失保、学业失教、亲情缺失难题。

文章认为,启动孩子喊父母回家上班,可以说是一项良心工程。

但是想要喊父母回家上班,真不是凭借亲情的呼唤就能实现的。父母们之所以离别了年幼的孩子外出打工,是为了获得更高的收入,给孩子提供更好的成长环境,只不过更高的收入和更持久的陪伴无法兼顾。这篇文章指出,喊父母回家上班,关键在于当地能否提供足够多的高质量岗位,取决于当地的产业发展状况以及创业就业环境。在这一点上,当地也有不少举措,比如,推动实施五个优先,即创业担保贷款优先、技能培训优先、就业岗位优先、权益维护优先、关心关爱优先,打造良好创业就业条件。这些举措能否留住外出打工的孩子父母,关键还是看能否真正解决他们的顾虑。每个人心里都有一本账,其中的得失必然十分清晰。

文章称,只有让父母们看到留在家乡也能获得较高的收入,通过努力奋斗也能拥有幸福的生活,才能真正让留守儿童父母留得住。而这显然需要系统、持续地发力,不仅关涉妇联,更需要区域社会经济的高质量发展作为支撑。

极目新闻评论文章指出,算账要算经济账,也要算大账。单从收入上讲,外出务工挣的应该是比在家门口挣的多,要不然,谁愿意舍近求远。常言道,若不是被生活所迫,谁愿意背井离乡、抛妻别子,去外面打拼。外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈,在异乡打拼,要克服人生地不熟带来的种种困难与生活不便,要承受漂泊与思亲的精神孤独。如果家门口有好的挣钱机会与营商环境,也不会有那么多在外奔波的。

同时,光明网评论文章指出,劳务输出地营造良好创业就业环境,吸引外出务工人员返乡创业就业,是解决留守儿童问题的一个思路。另外一个思路则是,人口流入地扫除随迁子女入学障碍,让随迁子女能够在父母上班就业的地方就近便利入学。保障随迁子女在流入地平等接受义务教育,是守护教育公平的要求,也是适应我国城镇化发展战略、促进社会公平的迫切要求。

在文章作者看来,人口流入地往往经济发展较快,就业机会多且就业质量高,对劳动者更具吸引力,解决随迁子女入学问题显然更具紧迫性,也更具现实意义。

极目新闻文章也提到了类似问题。文章称,人往高处走,人口流动往往是经济理性的选择,怎么对实现人生价值有利就怎么流动,光一味地劝家乡子弟返乡工作,欧博体育,不一定就能解决问题。解决留守儿童与空巢老人的问题,要靠在城市与乡村的两端发力。在城市方面,通过配套政策与措施,让外来务工者能融入城市生活,为其子女就读提供方便,为其家人团圆提供支持,这样也能减少亲人两地相隔的情况。于乡村端,就是大力推动产业发展,推动乡村振兴,以家门口就业的吸引力,留住游子的脚步,选择效力家乡,为家乡的发展与家人的团聚尽心。

《南方都市报》文章则指出,应该看到的是,留住家长是一个系统性的工作,牵涉到政策、资本、营商环境等方方面面,需要举一市之力,其影响也不仅仅是给留守儿童更好的未来,也包括一市的经济发展,应该有更多部门协同进来,共同完成这一目标。

文章同时指出,服务好小趋势,并不代表要抗拒大趋势。向大城市聚集是经济规律、历史规律,在这个过程中,必然会产生留守儿童问题。政府应该帮助留守儿童,保障随迁子女就学,为家人团聚创造方便的制度之门。

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